Özel Medicabil Hastanesi vizyonu, misyonu ve değerleri doğrultusunda, çalışanlarının temel yetkinliklerini kullanabilecekleri ve sürekli gelişebilme ve kendilerini yenileyebilme imkanı bulabilecekleri ortamı sağlamayı hedefleyen fırsatlar yaratabilecek şekilde oluşturulmuştur. Çağdaş performans yönetim sistemi olan hedeflere yönelik yetkinlik bazlı performans sistemi uygulanmaktadır. Performans sistemimizde, kurumumuzun hedefleri ile kişinin bireysel hedefleri arasında eşgüdüm sağlayarak, her iki tarafın da hedeflerine ulaşmasını koordine eden, devamlı bir süreç oluşturulması amaçlanmaktadır. Ayrıca kişilerin hem hedeflere ulaşma derecesi, hem de işin yapılmasında aranan davranışsal özelliklerin sergilenmesi değerlendirilir. Çalışanlarımızın ölçerek kariyer basamaklarında sağlıklı yükselmelerini sağlamak diğer bir amacımızdır. Çalışanların performanslarının değerlendirilmesinin yanı sıra, yılda iki kez “Çalışan Memnuniyet Anketi” yaparak çalışanlarımızın memnuniyet düzeyini ölçmekteyiz. Yetkinliklerinin ve memnuniyetlerinin değerlendirilmesi ile çalışanlarımıza sağlıklı ve objektif geri bildirim sağlanır.

Medicabil Hastanesi olarak, sizlerin her türlü sağlık sorununuzda çözüm ortağınız olabilmek, memnuniyetinizi en üst düzeye çıkarmak ve hizmetlerimizi kabul edilebilir fiyatlarda sunabilmek için verimliliğimizi arttırarak maliyetlerimizi minimumda tutmak hedefiyle, 10 Ocak 2011 de hizmet sunmaya başladık.

Ekibimiz

Mesleğinde en iyi olmak için gereken eğitimi almış, kendini sağlık hizmetlerine adamış, özverili ve mensubumuz olmaktan gurur duyan ekibimizle fark yaratan hizmet sunmaktayız. Tedavi hizmetlerinde olduğu gibi, koruyucu sağlık hizmetlerine de önem veren bir sağlık kurumuyuz.