İnsan Kaynakları Politikası

ORKUN Grup çalışanları akılcı çözümler üretebilen, kendini sürekli geliştiren ve yeniliklere açık olduğu için ORKUN'lu olmayı ayrıcalık sayan, takım ruhuna sahip, genç ve dinamik bir ailenin parçasıdır.

ORKUN Grup Şirketlerinde İnsan Kaynakları politikası, çalışma yasası ve düzenlemelerine uyumlu, adil, saygılı ve iş güvenliği ile çalışanların sağlığı açısından uygun çalışma ortamını yaratabilmek, çalışanlarının gelişimini destekleyerek şirketin çalışanları ile birlikte büyümesini sağlamaktır.

 Küresel rekabet ortamında dünya pazarlarındaki gücüyle Türkiye ekonomisinde önemli bir yere sahip olan Orkun Group'un temelleri 1986 yılında lojistik sektöründe gösterdiği başarılı girişimlerle atıldı.

  Lojistik sektörünün öncü kuruluşlarından biri olarak gösterdiği başarıların ardından sektörde Türkiye’nin ilk kurumsal şirketleri arasına da giren Orkun Group 2500 çalışanıyla faaliyet alanlarını daha da genişletmeye başladı.

  Orkun Group, 1992 yılında kendi tesislerinin yapımıyla girmiş olduğu inşaat sektörüne Türkiye'nin çeşitli bölgelerinde ve özellikle İstanbul'da milyonlarca dolarlık projelere imza atarak, güvenin ve konforun yapı taşı oldu.

  Bir hayalle başlayan Orkun Yatçılık ise 2002 yılından bu yana birçok özel üretim yat projesine imza atarak sektörün vazgeçilmez markası haline geldi. Sektörün en göz alıcı projelerinden birine imza atan Orkun Yatçılık 45 metrelik mega yatı Deep Story ile başarı çıtasını daha da yukarı çıkarmayı başardı.