Aytemiz olarak, tüm personellerimizin İnsan Kaynakları Politikamıza uyumlu olarak hareket etmesini beklemekteyiz Şirketimizin temel hedefi, çalışanlarına mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamı sağlayarak, tüm çalışanların bir parçası olmaktan gurur duyacağı bir kurum olmaktır.

Şirket olarak sürdürülebilir büyümenin ancak çalışanlarımızın katkısı ile mümkün olacağının bilincindeyiz ve bu sebeple stratejik düşünebilen, hızlı ve sorumlu çalışma arkadaşları ile şirketimizi büyütmeyi hedeflemekteyiz.

İnsan Kaynakları;

1. Çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerini sağlayabilecek uygun ortamı yaratmak,
2. Sürdürülebilir gelişim için elverişli iş yeri ortamını sağlamak,
3. Bireysel farklılıkları insan kaynağı zenginliği olarak görmek ve etik değerlerimiz doğrultusunda adil yaklaşım sergilemek,
4. Çalışanların performansını objektif kriterlerle ölçümleyerek değerlendirmek,
5. Çalışanların eğitilmesi ve geliştirilmesinde fırsat eşitliği sağlamak,
6. Etik değerleri ve genel davranış kurallarının uygulandığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengenin gözetildiği bir iş ortamı sağlamak,
7. Yüksek performansı ödüllendirmek, beklenenin altında kalan performans ile ilgili doğru ve yapıcı geri bildirimler yapmak ve geliştirilmesine destek olmak,
8. Çalışanların motivasyonunu ve bağlılığını güçlendirici yaklaşımları geliştirmek üzere hareket eder.

2017 itibarıyla 500’ün üzerinde sözleşmeli bayi sayısına ulaşan Aytemiz, yurt çapında akaryakıt dağıtımı ve bayilik oluşturma faaliyetlerini gittikçe artan bir büyüme ivmesiyle sürdürmektedir.

Aytemiz bugün itibari ile Türkiye’nin tüm bölgelerinde 11 ikmal noktası, Mersin, İzmit, Kırıkkale ve Trabzon’da bulunan 115.000 m3 depolama kapasiteli depolama ve dolum terminalleri ile faaliyetlerine devam etmektedir. Alanya’da yapımı devam eden terminalin tamamlanması ile sene sonunda bu rakam 220.000 m3’e ulaşacaktır.