TÜMAŞ insan kaynakları politikasının amacı, şirketimizin görevlerini etkin ve verimli bir şekilde yerine getirebilmesi için mühendislik konusunda uzmanlaşmış, meslek ilkelerine bağlı, ulusal ve uluslararası düzeyde güven duyulan personelin yetiştirilmesini sağlamaktır.

Türk Mühendislik, Müşavirlik ve Müteahhitlik Anonim Şirketi 1969 yılında Devlet Planlama Teşkilatının öncülüğünde Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), Azot Sanayi T.A.Ş. (TÜGSAŞ), Türkiye Şeker Fabrikaları A.Ş., Şeker Sigorta A.Ş. ve Danimarka’da kurulu Haldor Topsoe A/S firmasının katılımlarıyla 6224 sayılı Yabancı Sermayeyi Teşvik Kanunu hükümlerinden yararlanılarak kurulmuştur.

Bugün şirket sermayesinin % 51’i özel sektöre ait olup, kamu kuruluşlarına ait % 49’luk sermaye payı Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığının kararı ile 2001 yılında Sümer Holding A.Ş.’ye devredilmiştir.

TÜMAŞ kuruluş amacını; ihtisas sahibi uluslararası mühendislik kuruluşlarıyla işbirliği yaparak Türk Mühendisliği’nin bilgi ve birikiminin arttırılması, ihtiyaç duyulan know-how ve teknoloji transferinin sağlanması ve bu suretle yerli mühendislik kapasitesini mühendisliğin tüm alanlarında uluslararası düzeyde hizmet verebilecek seviyeye ulaştırılması olarak belirlemiştir.