Weber'in başarıya ulaşmasındaki en önemli rol çalışanlara düşmektedir. Tüm çalışanlar Weber şirket kültürünü benimseyerek büyük bir bağlılıkla çalışmakta ve Weber'in gelişimine katkıda bulunmaktadır.

Yenilik ihtiyacımızı, müşteriye yönelik oluşumuzu ve mükemmeli arayışımızı göz önüne aldığımızda, çalışanlarımızı kişisel becerileri, ekip olarak çalışabilmeleri, diğer kültürlere uyumları ve değişikliğe hazır olmaları ile değerlendiriyoruz. 

Çalışanlarımızdan gerçek bir bağımlılık bekliyoruz. Doğruluk, sadakat, dürüstlük, bağlılık ve insanlara nezaket gibi kavramlar aradığımız kişilerin temel özellikleridir.

Kişisel özelliklerini geliştirmeye açık, istekli ve bu konuda yetenekli çalışanlara ihtiyacımız vardır. 

İşe alım, Weber için çok önemli bir süreçtir: Adayların yeteneklerini dikkate almakla birlikte, şirket içinde uzun vadeli kariyer beklentisi olan kişileri arıyoruz.  

Weber, çalışanlarının kariyerlerini, kişisel ve profesyonel gelişimlerini takip ederek, şirketin ihtiyaçları ile uyumlu olacak şekilde yönetmektedir. 

Weber, uluslararası bir grup olan Saint-Gobain’in dünya çapında 59 ülkede yaklaşık 10.000 çalışanı,180 üretim tesisi ve 10 araştırma merkezi ile endüstriyel harçlar alanında faaliyet gösteren şirketidir. 1665 yılında Fransa’da kurulmuş olan Saint-Gobain, 170.000 çalışanı ve 39,1 milyar euroluk iş hacmiyle dünyanın en büyük endüstriyel gruplarındandır. 

Dünyanın lider endüstriyel harç üreticilerinden Weber, yüksek teknik ihtiyaçları karşılayan gelişmiş formülasyon teknolojilerini kullanarak eksiksiz çözümler sunmaktadır.