AYSER GIDA A.Ş.

Şirket hakkında
açık pozisyonlar0

Ayser’de İşe alım, Oryantasyon, İşbaşı Eğitimleri, Yetkinlik Bazlı Performans Yönetimi, atama, terfi ve elde tutma sistemi, ücretlendirme ve prim sistemi ile iş çıkış mülakatları profesyonel bir ekip tarafından yürütülür. Ayser’de çalışanların işlerine bağlılıklarını artıran ve operasyonel standartları en yüksek seviyede tutan, dinamik bir eğitim sistemi vardır. Bu sistem, düzenli olarak yapılan Çalışan Memnuniyeti Anketi çalışmalarıyla gözlemlenir. Ayser çalışanlarının eğitim ihtiyaçları, kariyer planlama ve performans değerlendirme sistemleri sonucunda düzenli olarak belirlenir. Ayrıca çalışanların kişisel gelişim hedefleri doğrultusunda diğer profesyonel kuruluşlardan eğitim desteği alınır. Ayser, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini Yönetimsel ve Operasyonel becerileri geliştirmeye yönelik eğitim programları ile destekler. Ayser’deki kariyer basamaklarının ilki Ekip Üyesi’dir ve Ayser’de çalışmaya başlayan her birey, eğitim ve gelişim destek programları yardımıyla Operasyon Müdürü konumuna yükselebilir. Ayser’in tüm işe alım ve terfi sistemi eşit fırsat ilkesine dayanır, tüm adaylar aynı şartlarda değerlendirilir. 

Şirketimiz taze sebze ve meyveler alanında uzmanlaşmıştır. Ayser markasıyla yurtiçi ve yurtdışındaki müşterilerimize “Üreticiden Tüketiciye” ürün tedariklerini sağlamakta ve hizmet sunumlarını gerçekleştirmekteyiz.

Taze sebze ve meyvelerin tüketildiği her bir noktaya doğrudan ulaşabilen kusursuz bir altyapıya sahibiz. Markamız “Ayser” günümüzde perakende ve toplu tüketim noktalarında özellikle talep edilen bir konuma gelmiştir.

İletişim bilgileri

İnternet sitesi

www.ayser.com.tr