Kurumumuzun insan kaynakları politikası; şeffaf ve sürekli gelişime dayalı uygulamalar ile nitelikli işgücü tarafından tercih edilir kurum olmak, bünyemizdeki yetenekleri en iyi şekilde yöneterek, rekabet gücümüzü ve kurumsal başarımızı desteklemektir.
Yetenek Yönetimi

Potansiyeli yüksek çalışanlarımızın tespit edilmesi, gerekli olan bilgi, beceri ve mesleki gelişim imkânlarının verilmesi ve daha fazla sorumluluk isteyen görevlere hazırlanmasını sağlamak amacıyla kariyer planları ve gelişim programları oluşturulur ve takip edilir.

Ücret Yönetimi

Kurumumuzda ücret yönetimi, ücretlerin, çalışanlarımızın eğitim düzeyleri, sahip oldukları yetkinlikler, her bir görev için iş değerlemesi sonucu oluşan işin derecesi ve değeri, çalışanlarımızın bulundukları görevlerin piyasadaki değeri, kurumun performansı ve olanakları dikkate alınarak belirlenmesine dayanır.

25 yıllık birikimin verdiği özgüvenle Vefa, yer aldığı sektörlerde dünyada ses getirecek ürünlerle var olmaya ve yeni projelere imza atmaya devam ediyor.

Yenilikçi fikirlerin öncüsü Vefa, ön üretimli yapılar, yapı malzemeleri, enerji ve gayrimenkul alanlarında ülkemiz ve dünya için kalıcı değerler üretiyor. AR-GE gücüne, insan kaynağı kalitesine, tasarıma, teknolojiye ve inovasyona yaptığı yatırımlarla ürün ve hizmet kalitesini sürekli geliştiriyor.

Ön üretimli yapı sistemleriyle alternatif bir yapı anlayışı ortaya koyan Vefa, entegre üretim modeliyle de faaliyet gösterdiği tüm sektörlerde tasarım, üretim, uygulama ve lojistik sürecini tek başına yönetiyor. Beş farklı üretim tesisini teknoloji üssü gibi konumlandıran Vefa, uluslararası standartlardaki üretim gücüyle, bugün, yüze yakın ülkeye ürün ve hizmet ulaştıran dünya çapında bir marka.