Nitelikli İşgücünü Topluluğa Kazandırma

İnsan Kaynakları Yönetimi;

• Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmayı,
• Topluluğu geleceğe taşıyacak, Cebir Grup kurumsal değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki işgücünü seçmeyi ve işe almayı,
• Seçme ve işe almada küresel bakış açısı ve proaktif yaklaşımla Topluluğun geleceğe yönelik işgücü ihtiyaçlarını karşılamayı hedeflemektedir.

Çalışanların Gelişimine Yatırım Yapma

• Çalışanların sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak;
• Yöneticilerin, çalışanların gelişim sorumluluğunu üstlendiği bir kültür yaratarak çalışan performansını düzenli olarak izlemelerini sağlamak ve bununla ilgili açık iletişimi desteklemek,
• Nitelikli, başarılı, küresel bir işgücü ve lider havuzu oluşturmak amacıyla çalışanların gelişimini yönlendirmek İnsan Kaynakları’nın ana sorumluluğudur.

Güvenlik ve Destek Hizmetleri alanında kurumsal güvenlik anlayışının öncüsü olan Şirketlerimiz, müşterilerine her biri konularında uzman olan yönetim, eğitim, denetim ve proje kadrosuyla sürekli büyüyerek hizmet vermenin haklı gururunu yaşamaktadır.

İlk olarak 2003 yılında personelli ve elektronik güvenlik hizmetleri alanında faaliyetlerine başlayan kuruluşumuz, müşterilerine her biri konularında uzman olan yönetim, eğitim, denetim ve proje kadrosuyla sürekli büyüyerek 2005 yılından itibaren diğer personel destek hizmetlerine, 2012 yılından itibaren de İş Sağlığı ve Güvenliği hizmetlerine başlamıştır. Halen 200’in üzerinde müşterisine 710’ün üzerinde personel ile destek vermektedir.