Hacı Sayid

Şirket hakkında
açık pozisyonlar0

İnsan kaynakları stratejileri arasında;

Topluma saygılı ve sorumluluk sahibi çalışanlarının eğitimlerle gelişimini destekleyerek, yetkinliklerini geliştirip, Hacı Sayid’in uzun vadeli hedeflerini gerçekleştirmelerinde öncü rol almalarını sağlamak,

Hacı Sayid’in iş hedefleri ve stratejileri doğrultusunda ihtiyaç duyulan iş gücünü karşılamak ve bu gücün en verimli şekilde değerlendirileceği sürdürülebilir çalışma ortamlarını oluşturmak,

Tüm insan kaynakları politikalarını adil ücret ve terfi düzeni, eğitim programları, sosyal aktiviteler ve iş sonuçlarının değerlendirildiği efektif bir performans yönetimi ile desteklemek,

Kurum hedefleriyle örtüşen bireysel profesyonel hedefleri bir araya getirerek takım halinde çalışan ve işbirliğine inanan insan gücünü oluşturmak yer almaktadır.

1968 yılında, Gaziantepli Burhan ve Mehmet Dinçerler kardeşler, baklava sektöründe işçi olarak çalışmaya başlarlar. Mesleğin tüm inceliklerini öğrenen kardeşler, 1983 yılına geldiklerinde bu sektörün klasik baklavacılık anlayışından sıyrılması gerektiği kanısına vararak kendi yollarını çizmeye karar verirler. Babaları Vahab Dinçerler’in önderliğinde, Şirinevler’de 20 m2’lik ilk dükkânlarını açarak hizmet vermeye başlarlar. Çok sevdikleri ve saygı duydukları büyük dedelerine ithafen dükkâna onun adını verirler ve bu adı günümüze kadar taşırlar.

İletişim bilgileri

İnternet sitesi

www.hacisayid.com