Arama sonuçları: 8 ilan
9500-27500 TL
Aranılan Nitelikler: Vasıflı (Elektirikçi , Kaynakçı , Sıhi tehsisatçi vas , Vasıfsız (Tüm departmanlara destek ve yardımcı) Çalışacak arkadaşlar aranmaktadır.
Çalışma Koşulları: 3 vardiya şeklinde 8 saat olarak çalışılacak Yol , Konaklama SSK , Ek mesai 1/1.5 , Yemek...
...İnsan ilişkileri iyi ve ikna kabiliyeti yüksek,
Hedef ve karlılık amaçlı çalışabilecek,
Microsoft Office programlarını kullanabilen,
Dış görünümüne önem veren, diksiyonu düzgün, prezantabl,
Mersin'de ikamet eden,
Bay Bayan adayların başvurularını bekliyoruz.
...yüzlü ve diksiyonu düzgün,
Gelişim ve eğitimlere açık olan,
Vizyon sahibi Ekip çalışmasına yatkın,
sorumluluk bilinciyle çalışacak Bay/Bayan “Gayrimenkul Danışmanları” aramaktayız.
İŞ TANIMI
Çalışma Bölgesinde (uzmanlık alanında) Satılık – Kiralık portföyler...
...Mersin Toroslar'da faaliyet gösteren firmamızın deposunda deneyimli, deneyimsiz bay sevkiyat ve depo elemanları
Görüşmeler yüz yüze olacaktır.
İletişim bilgilerimizden bizi arayarak iş ve şartlar hakkında daha fazla bilgi alabilir, mülakat adresimizden iş görüşmesini...
...yüksek ve müşterilere yansıta bilmeli,
• Seyahat engeli olmayan,
• Takım çalışmasına yatkın ve etkin iletişim kurabilen,
• Satış pazarlama alanında kariyer yapmak isteyen,
• En az Ön lisans mezunu,
• Bay adaylar için askerliğini yapmış veya en az 2 yıl tecilli,
Daha önce temizlik işinde çalışmış otelde çalışacak bay ve bayan temizlik elemanı aranıyor.
Adres : Mersin / çarşı / lojman yok
Swiss otel
Mersin
1 ay önce
...Özgüveni yüksek ,
Konuşkan, insanlarla kolay iletişim kurabilen,
Çalışkan ,disiplinli ,sistemli
En az lise mezunu
Daha fazla para kazanmak isteyen ,
Konut yada Ticari gayrimenkul uzmanı olarak yetiştirilecek,
Bayan / Bay iş ortakları aranmaktadır...
...gerekmektedir.
Yukarıdaki bağlantıdan kaydolmadan, başvurunuz değerlendirmeye alınmayabilir.
Bu, CXG in şu an MERSIN ’daki uzman bay ve bayan alışverişçiler için sunduğu özel bir fırsattır. Bölgenizdeki lüks bir butiği ziyaret edin, hızlı bir çevrimiçi anket...
